38.03.03 Управление персоналом

Уровень бакалавриата

Форма обучения: очная

Срок обучения: 4 года

Квалификация: бакалавр

«Управление персоналом в организации» – программа подготовки высококвалифицированных специалистов в области управления персоналом, способных формировать и успешно внедрять кадровые мероприятия, HR технологии и решения, направленные по повышение эффективности функционирования организации, бизнеса в целом.
Программа направлена на обеспечение навыков и умений в организационно-управленческой, экономической и информационно-аналитической деятельности компании.

Программа готовит профессионалов в области:

• кадрового обеспечения организации;
• формирования ее организационной структуры;
• системы управления персоналом;
• разработки кадровой стратегии.

Основные трудовые функции:

• документационное обеспечение работы с персоналом;
• деятельность по обеспечению персоналом (сбор информации о потребностях организации персонале; поиск, привлечение, подбор и отбор персонала);
• деятельность по оценке и аттестации персонала;
• деятельность по развитию персонала (построение деловой карьеры, организации адаптации, обучения и стажировок персонала);
• деятельность по организации труда и оплаты персонала;
• деятельность по организации корпоративной социальной политики.

Формируемые практические навыки:

• HR-инжиниринг;
• организационное моделирование;
• разработка системы управления персоналом;
• разработка кадровой стратегии;
• проведение аудита персонала;
• ведение электронной системы кадров.

Некоторые изучаемые дисциплины:

• Конфликтология;
• Экономическая теория;
• Психология труда;
• Инновационный менеджмент в управлении персоналом;
• Экономика организации;
• Деловые коммуникации;
• Психология управления;
• Основы организации труда;
• Управление персоналом;
• Документационное обеспечение управления персоналом;
• Основы управленческого консультирования;
• Аудит и контроллинг персонала;
• Менеджмент;
• Методы принятия управленческих решений;
• Трудовое право;
• Связи с общественностью;
• Информационные технологии в управлении персоналом;
• Разработка и реализация проектов;
• Управление трудовыми ресурсами;

Практическое обучение проводится в:

• в структурных подразделениях МЧС России;
• в Главных управлениях МЧС России по субъектам Российской Федерации;
• в сторонних организациях, обладающих необходимым кадровыми потенциалом, на основе прямых договоров, заключаемых между организацией и вузом.

Подразделения, где работают выпускники:

• HR-отдел;
• отдел кадров;
• подразделение по HR-менеджменту;
• служба персонала;
• кадровые агентства и т.д.

Специалисты в области «Управление персоналом в организации» могут работать в качестве:

• HR-специалист;
• специалист по управлению персоналом;
• менеджер по персоналу;
• специалист по кадровому делопроизводству;
• специалист отдела кадров;
• кадровый аудитор;
• бизнес-тренер;
• организатор проектного обучения;
• рекрутер;
• тренинг-менеджер;
• директор по персоналу (по управлению человеческими ресурсами) и др.

Обучение в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами.